WebbMit der ESF-Initiative "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie) sollen die Sozialpartner und betrieblichen Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen Wandel unterstützt werden. WebbInitiative „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ JOBSTARTER plus unternehmensWert:Mensch Europäischer Landwirtschaftsfonds für die …
Initiative Fachkräfte Sichern: wiKITAlia – Gute Arbeit in Kitas
Webb1 juli 2024 · Kurzbeschreibung des Projekts. Die Fachkräftesicherung in der Pflege und im ärztlichen Dienst an Kliniken durch die nachhaltige Entwicklung, Etablierung und Verankerung von gleichstellungsorientierten Organisations- und Personalentwicklungsstrukturen und -strategien. Die Stärkung der Innovations- und … WebbDie Initiative „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ ist ein ESF-Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) in Zusammenarbeit mit der BDA I Bundesverei-nigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Liebe Leserin, lieber Leser, focus school - plymouth campus
Initiative Fachkräfte Sichern: GiK: Fachkräftesicherung durch ...
Webb1 dec. 2015 · Dazu trug ebenfalls ein Netzwerk bei, das zur Sicherung breitenwirksamer valider Projektergebnisse aktiviert wurde. Link zum Projekt . Mehr lesen. Zielgruppe. weibliche Fachkräfte 50plus, Personalverantwortliche, Betriebsrätinnen. weibliche Fachkräfte 50plus, Personalverantwortliche, Betriebsrätinnen. WebbMit der Förderrichtlinie zum ESF-Bundesprogramm "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie), die am 8. April 2015 veröffentlicht wurde, wurden die Anstrengungen der Sozialpartner und betrieblichen Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen Wandel unterstützt. Dabei ... Webb1 nov. 2024 · Kurzbeschreibung des Projekts. 2024 waren in NRW rd. 4 Mio. Frauen erwerbstätig. Laut BA arbeiteten 1,3 Mio. in Teilzeit und 1,1 Mio. im Minijob. Die (sozialvers.pflichtige) weibliche Beschäftigungsquote lag bei 50,1% und war damit deutlich niedriger als die der Männer (59,6%). Nach einer Familienphase sind Teilzeit und … focus school software tutorial